依据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘职员暂行规定》、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干建议》和《宜昌事业单位公开招聘员工试行方法》精神，结合我市公办婴幼儿园编制、职位空缺状况及工作需要，拟组织2019年专项公开招聘工作。现公告如下：
1、招聘职位及职数
本次专项公开招聘涉及当阳市12所公办婴幼儿园，共计13个职位,16名专任教师。具体招聘单位及职位职数见《当阳市公办婴幼儿园2019年专项公开招聘教师职位及职数表》。
2、招聘基本条件
具备中国国籍;
遵纪守法，品行端正;
具备国家承认的大学专科及以上学历，专业不限;1984年1月1日及将来出生;持有婴幼儿园教师资格证书;
身心健康，热爱幼教事业;
服从工作安排;聘用后，在当阳市服务年限不少于3年;
拥有职位所必需的其他条件。
有下列情形之一的，不受理面试：
1.涉嫌违法违纪正在同意审察的职员和尚未解除党纪、政纪处分的职员;
2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有紧急违纪违规行为尚在禁考期内的职员;
3.在读全日制普通高校非2019年应届毕业生;
4.现役军人;
5.本市机关事业单位在编职员;
6.法律法规规定的其他情形。
3、招聘程序
发布招聘公告
通过当阳党建网发布《当阳市公办婴幼儿园2019年专项公开招聘教师公告》。
报名及资格审察
1.报名日期：2019年6月21日8:007月5日17:30止。
2.报名需要：本次招聘采取在线报名方法，面试者在《招聘公告》附件中下载并填写《当阳市公办婴幼儿园2019年专项公开招聘教师报名表》、《当阳市公办婴幼儿园2019年专项公开招聘教师报名信息登记表》，发送到指定邮箱。同时上传本人最近免冠一寸彩色电子照片。报名考生无需填写面试职位栏目，聘用时由考生依据考试综合成绩，根据从到低分的顺序依次选岗，若综合成绩相同，面试成绩高者优先。
3.资格审察及其它：在线报名结束后，经初审合格的职员于2019年7月8日携带本人身份证、毕业证书、教师资格证等有关材料原件、复印件与2张最近免冠一寸彩色登记照，到当阳市教育局人事科进行现场资格确认。报名职员还应配合员工做好学信网学历验证，对现场审核符合招聘条件的考生，发放面试准考证。
依据有关规定，截止2019年7月31日，服务期满且聘期考核合格及以上等次的三支一扶计划、大学生志愿服务西部计划项目职员、大学生村官服务期满2年职员，享受加分打折政策。三项目职员中已招聘为事业单位员工的，不再享受加分打折政策。符合条件的面试职员，应填写《湖北当阳市事业单位员工招聘政策打折申请表》，并经有关部门审核确认盖章，于资格复审当天提交。未提供证明材料的，不予加分。
考试安排
依据行业特征和职位需要，本次专项公开招聘考试使用先面试后笔试的方法。
1.面试
面试时间：2019年7月十日。
面试地址：当阳市第二高级中学。
面试方法及内容。面试使用说课和才艺展示相结合的方法进行。
说课内容为婴幼儿教育五大范围活动组织。所有考生说课内容相同，先备课30分钟，说课时间低于5分钟。说课满分50分，按考生得分计入面试总成绩。
才艺展示项目为钢琴弹唱和舞蹈。钢琴弹唱内容为统一指定十首曲目，由1 号考生现场随机抽取其中一首，所有考生按原调弹唱此首曲目。舞蹈为考生自备成品舞蹈，时限2分钟，需要自备单独存放舞蹈音乐的U盘1个。才艺展示满分50分，钢琴弹唱和舞蹈各25分，按考生得分计入面试总成绩。
面试成绩公布及确认。面试成绩现场公布，考生现场签字确认。
2.笔试
笔试时间：2019年7月11日14:2016:00。
笔试地址：当阳市第二高级中学。
笔试职员的确定。依据面试成绩从到低分、按招聘职位数与面试人数1：3的比率依次确定参加笔试的职员。达不到1:3比率的，经核准后可放宽到1:2的比率，不然核减招聘职位数。参加笔试职员名单于7月11日上午在考试知识点张榜公布。
笔试方法和内容。笔试使用综合试题闭卷测试，主要内容以婴幼儿教育学、婴幼儿心理学、婴幼儿卫生学、《婴幼儿园工作流程》、《婴幼儿园教育指导纲要》、《3-6岁儿童学习与进步指南》等有关常识为主，适合涉准时事政治、计算机科学等方面的常识。笔试题面满分为100分。
3.综合成绩计算
综合成绩=面试成绩60%+笔试成绩40%。综合成绩于7月12日在当阳党建网公布。
体检及考核
1.体检。依据考生综合成绩，从到低分按招聘职位数1:1的比率确定体检职员。若考试综合成绩相等，按面试分数从高到低的顺序确定参加体检职员。面试者若体检不合格，按综合成绩从到低分依次递补。体检时间暂定为7月12日，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》实行，以常规检查为主，成本由考生自理。
2.考核。考核内容包含思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等，并复查其考试报名资格条件。如考核对象不合格或自动舍弃，则按综合成绩从到低分依次递补。
公示和聘用管理
考核结束，考核合格职员名单在当阳党建网予以公示，公示期为7个工作日，同意社会监督。
公示结束如无异议，办理编制、职位认定、职员聘用等手续，享受国家规定的各项薪资福利待遇。拟聘职员为在职职员的，自行负责与原工作单位办理解除劳动合同后再办理相应手续。职员聘用实行试用期规范，试用期按宜人社规[2012]1号文件实行。试用期满考核合格者，办理转正定级手续，明确职位等级，享受有关待遇;试用期满考核不合格，解除聘用合同。
4、其它说明
1.对面试职员违纪违规行为的处置，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置。
2.本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。咨询电话：当阳市教育局人事科;监督电话：。
3.本次招聘过程中有关信息将准时通过指定网站发布，报名考生应该注意关注有关招考信息。招考期间，考生务必维持报名所填报联系电话24小时畅通。
原标题：当阳市公办婴幼儿园2019年专项公开招聘教师公告
2019年当阳市公办婴幼儿园专项公开招聘教师职位及职数表.xls
2019年当阳市公办婴幼儿园专项公开招聘教师报名表.xls
2019年当阳市公办婴幼儿园专项公开招聘教师报名信息登记表.xls
湖北当阳市事业单位员工招聘政策打折申请表.doc
当阳市教育局 当阳市人力资源和社会保障局
2019年6月19日
文章来源：
